A qui s’adresse notre formation aux fondamentaux du Job Crafting ?

Notre formation s’adresse à divers professionnels :

• Aux consultants en accompagnement professionnel qui souhaitent maîtriser les principes fondamentaux du Job Crafting.
• Aux managers désireux de développer leur sensibilité au Job Crafting pour mieux accompagner leurs équipes.
• Aux spécialistes de l’orientation professionnelle.
• Aux coachs qui aspirent à comprendre les besoins de leurs coachés en matière de personnalisation de l’emploi, ainsi que ceux en phase de transition professionnelle.
• Aux experts en ressources humaines, confrontés à la gestion des problématiques liées à la Qualité de Vie au Travail (QVT) et à la satisfaction au travail de leurs collaborateurs.
• Aux thérapeutes qui cherchent à approfondir leur compréhension des mécanismes du Job Crafting.
• Aux professionnels du bien-être qui souhaitent acquérir des connaissances sur le sujet.

Programme détaillé

Introduction

• Présentation de la formation sur le Job Crafting.
• Contextualisation : Importance de l’adaptation de l’emploi dans un environnement professionnel en constante évolution.
• Données actuelles sur la satisfaction professionnelle et l’engagement au travail.

Comprendre le Job Crafting

• Définition et concept du Job Crafting.
• Typologie des différentes formes de Job Crafting.
• Les avantages et les bénéfices du Job Crafting pour les individus et les organisations.

Le Processus de Job Crafting

• Les étapes du Job Crafting, de l’identification des opportunités à la mise en œuvre des ajustements.
• Charge mentale et émotionnelle associée au processus de personnalisation de l’emploi.
• Profilage des personnes susceptibles de bénéficier le plus du Job Crafting.

Les Causes et les Facteurs de Motivation

• Typologie des sources de motivation pour le Job Crafting (internes/externes).
• Évaluation du rapport au travail : valeurs, centralité et aspirations professionnelles.
• Comment identifier les signaux indiquant la nécessité de repenser son emploi.

Détecter les Signaux et les Signes de Besoin de Job Crafting

• Reconnaissance des signaux manifestes et latents de la nécessité de Job Crafting.
• Collecte et analyse des données liées aux besoins et aux préférences individuels.
• Identification des indicateurs de malaise ou de frustration professionnelle.

Conséquences Positives du Job Crafting

• Les impacts positifs sur le bien-être au travail, la satisfaction professionnelle et la performance.
• Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à l’adaptation du travail.
• Comment le Job Crafting peut contribuer à la prévention du burnout et à l’amélioration de la qualité de vie au travail.

Stratégies d’Action pour le Job Crafting

• Planification des ajustements à réaliser : d’urgence et à long terme.
• Mécanismes de déni et de résistance au changement.
• Implication des parties prenantes et orientation vers les ressources internes et externes.

Le Contexte de la Crise Sanitaire

• Les défis spécifiques liés à l’isolement, au télétravail, à l’hyperconnexion et à la frontière floue entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Comment le Job Crafting peut être un outil efficace pour s’adapter à ces changements et maintenir le bien-être au travail.

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation sur le Job Crafting, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

1. Comprendre les fondements du Job Crafting et son impact sur la satisfaction professionnelle.
2. Maîtriser les différentes étapes du processus de Job Crafting, de l’identification des opportunités à la mise en œuvre des ajustements.
3. Détecter les besoins et les aspirations individuelles des employés en matière de personnalisation de leur emploi.
4. Concevoir des stratégies de Job Crafting adaptées à diverses situations professionnelles et à différents profils d’employés.
5. Évaluer l’efficacité des ajustements apportés grâce à des indicateurs de bien-être au travail.
6. Guider les individus dans la création d’un environnement professionnel plus aligné avec leurs préférences et leurs objectifs, favorisant ainsi leur épanouissement au travail.

Cette formation vise à habiliter les participants à comprendre, maîtriser et appliquer les principes du Job Crafting pour créer une expérience professionnelle plus épanouissante et en phase avec leurs besoins, tout en favorisant leur épanouissement professionnel.

Tarif

800€ HT

Indicateurs de performance